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Política de Direitos Humanos da W3 Automação e Sistemas

 

1. Introdução

A W3 Automação e Sistemas reafirma seu compromisso com a proteção e promoção dos direitos humanos em todas as suas operações, práticas internas e relações comerciais. Nossa política está alicerçada nos mais altos padrões éticos e legais, e reflete o respeito à dignidade humana, à diversidade e ao desenvolvimento social sustentável.

 

2. Referenciais e Instrumentos Internacionais

A atuação da W3 está alinhada com os seguintes instrumentos internacionais de proteção aos direitos humanos:

  • Declaração Universal dos Direitos Humanos (1948)
  • Pacto Internacional sobre Direitos Civis e Políticos (1966)
  • Pacto Internacional sobre Direitos Econômicos, Sociais e Culturais (1966)
  • Convenção da OIT (Organização Internacional do Trabalho) – incluindo as convenções fundamentais sobre:
    • Liberdade sindical (nº 87)
    • Direito à negociação coletiva (nº 98)
    • Eliminação do trabalho forçado (nºs 29 e 105)
    • Abolição do trabalho infantil (nºs 138 e 182)
    • Eliminação da discriminação no trabalho (nºs 100 e 111)
  • Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos das Nações Unidas (UNGPs, 2011)
  • Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU (Agenda 2030)

 

Esses instrumentos orientam nossa conduta empresarial responsável e são referência para a definição de políticas internas, ações e compromissos institucionais.

 

3. Princípios e Compromissos da W3
 

3.1 Respeito à Dignidade Humana

Repudiamos toda forma de abuso, assédio, violência, discriminação ou tratamento degradante em qualquer nível da organização.

 

3.2 Diversidade, Equidade e Inclusão

Valorizamos ambientes de trabalho inclusivos, onde todas as pessoas — independentemente de gênero, cor, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência, religião ou origem — tenham acesso igualitário a oportunidades.

 

3.3 Trabalho Decente e Legalidade

Comprometemo-nos com:

  • Condições dignas de trabalho e remuneração justa;
  • Proibição do trabalho forçado, análogo à escravidão ou infantil;
  • Respeito à jornada legal de trabalho e ao descanso adequado;
  • Liberdade de associação e negociação coletiva.

 

3.4 Privacidade e Proteção de Dados

Adotamos rígidos padrões de segurança da informação e respeitamos integralmente a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Garantimos que os dados pessoais de clientes, colaboradores e parceiros sejam tratados com ética e responsabilidade.

 

3.5 Saúde, Segurança e Bem-Estar

Promovemos ambientes de trabalho saudáveis, seguros e ergonômicos, incluindo políticas de saúde mental, prevenção de acidentes e incentivo ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

 

3.6 Ética e Anticorrupção

Adotamos medidas de compliance e integridade que coíbem práticas ilegais, como corrupção, suborno, lavagem de dinheiro e conflito de interesses, tanto internamente quanto em nossa cadeia de valor.

 

3.7 Responsabilidade na Cadeia de Fornecimento

Exigimos de nossos fornecedores e parceiros comerciais o mesmo padrão ético e de respeito aos direitos humanos, aplicando cláusulas contratuais e auditorias, quando necessário.

 

4. Governança e Implementação

  • A política é de responsabilidade da Diretoria Executiva, com apoio dos setores de Recursos Humanos, Jurídico e Compliance.
  • Treinamentos periódicos são oferecidos a todos os colaboradores sobre direitos humanos e ética empresarial.
  • Canal de denúncias disponível 24h, com garantia de anonimato, confidencialidade e proteção contra retaliações.
  • Indicadores sociais e relatórios internos são usados para monitorar a conformidade e promover melhoria contínua.

 

5. Compromisso Contínuo

A W3 Automação e Sistemas compreende que o respeito aos direitos humanos é um processo dinâmico e contínuo. Estamos abertos ao diálogo com stakeholders e à escuta ativa de nossos colaboradores, clientes, comunidades e parceiros.

 

ANEXO - CLÁUSULAS CONTRATUAIS

 

Cláusulas Contratuais para a Promoção e Respeito aos Direitos Humanos

 

As cláusulas a seguir, aplicam-se aos contratos que a W3 AUTOMAÇÃO E SISTEMAS celebra com seus parceiros ou prestadores de serviço, com vistas a assegurar o alinhamento às práticas empresariais de respeito, promoção e proteção dos Direitos Humanos. As cláusulas abordam aspectos prioritários, como a prevenção do trabalho infantil e do trabalho análogo à escravidão, o estímulo à diversidade e inclusão, e o combate ao assédio moral, sexual e à discriminação.

 

1. Cláusula Geral de Respeito aos Direitos Humanos

1.1. A W3 AUTOMAÇÃO E SISTEMAS declara e garante que observa e cumprirá as normas nacionais e internacionais de Direitos Humanos, respeitando as disposições previstas na Constituição Federal de 1988, na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), na Declaração Universal dos Direitos Humanos (1948), nas convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT) ratificadas pelo Brasil, bem como demais legislações aplicáveis.

1.2. A W3 AUTOMAÇÃO E SISTEMAS compromete-se a conduzir todas as suas atividades de forma ética e responsável, com estrita observância aos princípios da dignidade humana, da não discriminação, da igualdade e da equidade, tanto em suas operações próprias quanto em quaisquer processos ou ações relacionados à execução deste contrato.

 

2. Cláusula sobre Proibição ao Trabalho Infantil e Trabalho em Condições Análogas à Escravidão

2.1. A W3 AUTOMAÇÃO E SISTEMAS compromete-se a não manter, em nenhuma hipótese ou circunstância, em sua própria atividade ou na atividade desempenhada por seus fornecedores ou subcontratados, qualquer prática que envolva o uso de mão de obra infantil, exceto nos casos expressamente permitidos pela legislação brasileira, como programas de aprendizagem formal mediante o cumprimento integral dos requisitos legais.

2.2. A W3 AUTOMAÇÃO E SISTEMAS declara e garante que não utilizará, tolerará ou compactuará com qualquer prática que configure trabalho em condições degradantes, trabalho forçado ou trabalho em condições análogas à escravidão, conforme previsto no artigo 149 do Código Penal Brasileiro e em convenções da OIT.

 

3. Cláusula de Promoção da Diversidade e Inclusão

3.1. A W3 AUTOMAÇÃO E SISTEMAS compromete-se a implementar e/ou fomentar práticas de diversidade e inclusão em seus ambientes de trabalho, promovendo a igualdade de oportunidades e o tratamento respeitoso e justo a todas as pessoas, independentemente de sua raça, cor, sexo, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, religião, idade, nacionalidade, condição social, deficiência ou qualquer outra característica individual.

3.2. A W3 AUTOMAÇÃO E SISTEMAS busca reduzir ou eliminar barreiras estruturais que impeçam ou dificultem a inserção e a progressão de grupos historicamente excluídos, promovendo um ambiente corporativo plural, inclusivo e equitativo.

 

4. Cláusula de Combate ao Assédio e à Discriminação

4.1. A W3 AUTOMAÇÃO E SISTEMAS compromete-se a manter um ambiente de trabalho livre de práticas de assédio moral, assédio sexual, comportamento abusivo, intimidação ou qualquer forma de violência física ou psicológica contra seus colaboradores, prestadores de serviço ou quaisquer outras pessoas envolvidas direta ou indiretamente nas atividades relacionadas à execução do presente contrato.

4.2. A W3 AUTOMAÇÃO E SISTEMAS declara e garante que não adotará práticas discriminatórias diretas ou indiretas em razão de sexo, raça, cor, idade, religião, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outra característica protegida por lei.